Kombinera karriär och föräldraskap

Poster taggade ‘utveckling’

Välkomna att lyssna till representanter från rekryteringsbyrån Wise Professionals

  • Arbetsmarknaden förändras, hur förändras vi med den och vilka kompetenser är det som eftersöks.
  • Så håller du ditt CV uppdaterat under din föräldraledighet
  • Söka med Linkedinprofil eller med CV i pdf? Vad är att föredra?
  • Se till att din Linkedinprofil är uppdaterad så hittar jobben dig

Anna Bjerkelius, TF affärsområdeschef KIMM & Lisa Andelius, Talent Acquisition Specialist

KIMM är ett affärsområde inom Wise Professionals. Vi är specialister på rekrytering och konsultuthyrning inom kommunikation, information, marknad & media.

OBS! Denna träff är på Löfbergs Cafe, Kungsgatan 3.

Tiden är 09.00 – 11.00. Wise kommer att föreläsa 10.00-11.00

Vi bjuder på kaffe/Te och smörgås. För att kunna planera tillsammans med Löfbergs önskar vi att ni anmäler er innan 21 maj.

Vid frågor eller funderingar maila stockholm@f-gruppen.se

Vad är en F-gruppsträff?

Till varje träff bjuds en gäst in som håller en föreläsning under ca 1 timme. Vi är ungefär 10-15 småbarnsföräldrar och lika många barn. För det är just det som gör dessa nätverksträffar unika: Du har med dig din bebis, sovandes eller lekandes med de leksaker som finns framlagt. Föreläsningarna är väldigt dynamiska och det är lätt att komma och gå om så bebben kräver det. Stämningen är lättsam, öppen och hjärtlig.  Det finns plats att ställa barnvagnen och under föreläsningen går det givetvis bra att låta barnet amma, leka, byta blöja eller sova.

Detta är ett tillfälle där vi tillsammans pratar om våra utmaningar och delar med oss av våra tips för att få ihop vårt arbetsliv och familjeliv. Hur gör andra för att få ihop vardagen? Hur får du tid för dig själv? När får tid till att träna? Vad är fördelarna med att gå ner i tid respektive jobba heltid? Vågar du satsa på ett nytt jobb efter föräldraledigheten trots att du kanske vill ha ytterligare ett barn inom några år? Hur ska ni fördela vab dagarna? Ska ni köpa in tjänster som städhjälp eller barnpassning?

Den 13 november bjuder vi på ett spännande föredrag om framtidens arbetsmarknad.  Utvecklingen går i en rasande fart och en teknisk revolution är på väg att förändra vårt sätt att leva, arbeta och göra affärer. Det talas om den 4:e industriella revolutionen och en disruptiv situation. I en värld med ökad konkurrens och begränsad tillgång till kompetenser och talanger, kommer det nya anställningsformer, nya kommunikationskanaler, nya affärsmodeller och mer flexibilitet för att möta kundernas och medarbetarnas krav.

2 månader med Chefboken, din smarta genväg till kunskap, kostnadsfritt (gå direkt till erbjudandet)

På Adlibris får du över 16 000 träffar om du söker på ordet ”ledarskap”. Med bara några klick kan du skaffa dig en bokhög på sängbordet högre än själva läslampan. Men ofta skapar bokhögen mer ångest än läslust. Hur ska man hinna läsa alla? Och hur kan man veta vilka som är värda att läsa överhuvudtaget?

Den 13 juni träffar vi Christine Radell som är beteendevetare och fördjupa oss i hur vi gör för att må bra, samtidigt som vi ska leverera hemma och på arbetet. Målet med föreläsningen är att öka medvetenheten och självkännedomen om hur vi fungerar när förväntningarna på oss nästan stiger oss åt huvudet och man undrar var drömmarna tog vägen? Christine bjuder på tips och tricks som är användbart i vardagen!

 

Christine Radell är beteendevetare med kognitiv inriktning och har sedan 80-talet arbetat med människor alla åldrar och företag/organisationer/offentliga verksamheter i alla storlekar. Christine bjuder på engagemang, tydlighet och empati och har en förmåga att nå fram, utan pekpinnar och motiverar genom att blanda humor, hjärta och hjärna

Den 30 maj träffar vi psykologen Martin Carlström och fördjupa oss i hur vi kan utveckla våra relationer på arbetsplatsen och i familjen. Genom positiv förstärkning och bekräftelse kan vi skapa större förståelse, välmående och engagemang!

Vi människor är sociala varelser och våra liv präglas i stor utsträckning av de relationer vi har. På arbetsplatsen, i familjen eller tillsammans med vänner så kommer relationen, på gott och på ont, att påverka hur vi mår men även hur vi utvecklas och lär oss nya saker. På arbetsplatser som präglas av bekräftelse och positiv förstärkning så är välmåendet och engagemanget större och i en sådan miljö frodas kreativitet och förändringsvilja. Detsamma gäller i de privata relationer vi har och framförallt i föräldraskapet där positiva metoder ger betydligt bättre resultat än metoder som tjat, kritik och hot. I min föreläsning kommer jag att beskriva hur du som deltagare kan använda positiv förstärkning för att bidra till hälsosamma och utvecklande miljöer som kollega eller chef på arbetsplatsen, som förälder eller partner eller för din egen personliga utveckling.

Jag har länge burit på författardrömmar. Som liten var jag en bokmal som besökte bibblan veckovis och fyllde en halv resväska med böcker inför semesterresan. Och redan då vaknade drömmen att skriva en egen bok.

Sitter här och reflekterar med lite lätta förvärkar. Väldigt snart är det dags för en ny föräldraledighet för mig och det är svårt att låta bli att smida planer. Till skillnad sen sist så vet jag nu att det aldrig blir som man tänkt och att även jag (som annars ligger flera steg före) måste ta dagen som den kommer. Jag har ändå en härlig känsla i kroppen av att det finns så mycket möjligheter och jag hoppas att min bebis vill följa med ut på lite äventyr i nätverksutmaningen.

Den här bloggen har startats med syftet att låta er läsare följa oss i en utmaning som vi kallar *nätverksutmaningen”. Som namnet antyder så är det en utmaning som har med nätverkande att göra. Vi har valt ordet utmaning snarare än tävling eftersom inget vi gör (trots att vi är ganska utpräglade tävlingsmänniskor) går ut på att vinna över andra utan att hjälpa och peppa varandra att nå våra enskilda mål. Men det är klart att en utmaning innehåller ett uns av något som kan liknas vid tävlan och det är viljan att lyckas. För det finns ju inget trevligare än framgång och ju fler som lyckas och når framgång desto fler anledningar får vi att fira ?
F-Gruppen