Kombinera karriär och föräldraskap
Bli medlem
  • KOMBINERA KARRIÄR OCH FÖRÄLDRASKAP

Våra kommande event

    • Datum: augusti 27 @ 11:00 - 12:30
    • Stad: Fgruppen,Göteborg,Normpsykologen

    Farliga prinsessor och ljuva monster – Om normutmanande föräldraskap

    Till höstens första Göteborgsträff får vi besök av Normpsykologen Lina Bodestad. Det blir en spännande workshop i normernas värld. Hur kan vi hjälpa våra barn att upptäcka sin egen glädje och sina egna drömmar i livet, utan att begränsas av snäva normer? Hur hänger barns lek och utforskande
    ihop med vilket yrke och vilka vägar de väljer som vuxna? Flera nya insikter och aha-upplevelser utlovas!

    Lina är leg. psykolog och har skrivit boken ”Farliga prinsessor och ljuva monster – om normutmanande föräldraskap”.

     

    Praktisk information

    VAR: Quality Hotell Winn, Gamla Tingstadsgatan 10, 402 76 Göteborg.
    Parkeringen är gratis!

    NÄR: Tisdag den 27 augusti, 11:00-12:30. Vi börjar med Kaffe och macka, föreläsningen startar ca 1130.

    ANMÄLAN: Anmäl dig genom att maila till goteborg@f-gruppen.se. Eventet kostar 70 kr som du betalar via swish när du fått din bekräftelse.
    Observera att anmälan är bindande, ingen återbetalning sker vid utebliven ankomst.

    Länk till facebookevent

    Varmt välkommen hälsar Linn och Deni.

    Vad är en F-gruppsträff?

    Till varje träff bjuder vi in en gästföreläsare som under ca 45minuter delar med sig av sina erfarenheter och kunskaper som på ett eller annat sätt ska vara användbart för dig som förälder eller karriärshungrig.
    Vi är ungefär 20 småbarnsföräldrar och lika många barn och det är just detta som gör våra nätverksträffar unika: Du har med dig din bebis, sovandes eller lekandes med de andra barnen. Föreläsningarna är dynamiska och det är lätt att komma och gå om så bebben kräver. Stämningen är lättsam, öppen och hjärtlig.
    Det finns plats att ställa barnvagnen och under föreläsningen går det givetvis bra att låta barnet amma, leka, byta blöja eller sova. Det finns plats att leka i rummet, mikro att värma mat, toalett med skötbord samt övriga gästvänliga faciliteter som ett hotell erbjuder.

    Vill du komma tidigare så finns hotellfrukost att köpa till, och vill du stanna lite extra så finns en relaxavdelning med bastu, pool och bubbelkar att plaska runt med din bebis i.

  • Hållbar karriär genom nätverkande – 10 anledningar som stärker ditt självledarskap
    • Datum: augusti 29 @ 07:30 - 09:30
    • Stad: Stockholm

    Hållbar karriär genom nätverkande – 10 anledningar som stärker ditt självledarskap

    Starta hösten med en inspirerande frukost på temat ”nätverkande” tillsammans med oss!

    Definitionen av ett nätverk är ”ett uppbyggt kontaktnät med människor som har samma mål och problemställning. Man träffas antingen för att tillsammans arbeta för ett gemensamt mål eller för att bara utbyta erfarenheter med varandra”. Det är precis det vi vill göra. Vi vill driva frågan kring hållbar karriär och utveckling under småbarnsåren och vi vill göra det tillsammans med er. Efter 5 år med F-gruppen har vi insett styrkan i ett starkt nätverk och vi kommer att berätta om hur nätverkande har bidragit till våra karriärer, våra nycklar och knep samt varför nätverkande är en framgångsfaktor i ditt självledarskap.

  • Waxiu Shehu – STRNG WMN – Tema: Vision and Mission
    • Datum: september 5 @ 10:00 - 12:00
    • Stad: Hässleholm

    Waxiu Shehu – STRNG WMN – Tema: Vision and Mission

    Vid höstens första nätverksträff har vi bjudit in Waxiu Shehu som är Modedesigner på det egna företaget STRNG WMN. Som tioåring designade han sina första plagg i Nigeria vilket ledde till en efterfrågan av hans kreationer från andra i samma by. Idag har han en dotter, håller i modevisningar och har flertalet kändisar som har burit hans kläder. STRNG WMN handlar inte om att göra kvinnor starkare – kvinnor är redan starka. Hur har hans resa sett ut? Hur arbetar han för detta dagligen? När och hur når han dit?

    När? Torsdagen den 5 september kl 10.00-12.00

    Var? Mötesplats Ljungdala, Hässleholm
    (Trebackalånggatan 174, Busslinje 1)

  • Stick ut på LinkedIn
    • Datum: september 11 @ 10:30 - 13:00
    • Stad: Stockholm

    Stick ut på LinkedIn

    Att ha en proffsig LinkedIn-profil är idag ett måste, vare sig du ska söka jobb, bygga din karriär eller hitta nya kunder eller medarbetare. Din profil måste kunna attrahera och imponera på dina besökare som ofta får sitt första professionella intryck av dig på LinkedIn. Föreläsningen vänder sig till både nya och erfarna på LinkedIn och är proppat med praktiska tips som hjälper dig att bli en STJÄRNA på LinkedIn!

    Du lär dig

    – 5 viktiga framgångsfaktorer på LinkedIn

    – 12 steg till en proffsig profil

    – hur du väljer rätt sökord

    – smarta profiltrix för att hittas av LinkedIns algoritmer

    – nyheter på LinkedIn

    Föreläsare

    Charlotte Hågård, Karriär- och LinkedIn-expert, Författare

    ★ Charlotte är internationellt känd som ★ ”The LinkedIn Queen” ★ och föreläser för företag, kommuner, myndigheter, fackförbund, intresseorganisationer, entreprenörer och privatpersoner om fördelarna med Employer branding, Personlig marknadsföring och försäljning med sociala medier med fokus på LinkedIn.

    ★ Charlotte är också en bästsäljande författare av 9 böcker inom Karriär & Personlig Marknadsföring. Hennes senaste bok ”STICK UT PÅ LINKEDIN! – Så blir du framgångsrik” har varit en stor framgång i Sverige. Hon intervjuas ofta i media och radio över hela Sverige och internationellt. Hon har haft sin egen karriärkolumn i Sveriges största dagstidning, Dagens Nyheter, och varit en populär karriärcoach på TV4 Nyhetsmorgon.

    www.charlottehagard.se https://www.linkedin.com/in/charlottehagard/

    Tid: Onsdag 11 sep, kl. 10:30 – 13:00. Föreläsningen börjar kl. 11:00.
    Plats: Brygghuset Norrtullsgatan 12N, T-bana Odenplan. Sal: Jäskaret (källarplan)

    Varmt välkomna!

    F-gruppen är ett nätverk för föräldralediga pappor och mammor, som vill prata jobb, karriär och personlig utveckling. Under F-gruppens träffar får ni möjlighet att byta ut det traditionella bebissnacket mot att diskutera framtidsplaner och inspirerande idéer medan barnen leker. Ansök om medlemskap (gratis) på vår hemsida redan idag, www.f-gruppen.se.

    F-gruppen anordnar dessa event i samarbete med Studiefrämjandet.

    Varmt välkomna Lisa och Isabelle

  • Business Class – Kamilla Danielsson – Tema: Företagsbesök
    • Datum: oktober 3 @ 10:00 - 12:00
    • Stad: Hässleholm

    Business Class – Kamilla Danielsson – Tema: Företagsbesök

    Vid höstens andra nätverksträff är vi inbjudna på företagsbesök på Business Class i Hässleholm. Under ledning av Kamilla Danielsson, Projektledare och Företagskoordinator, guidas vi runt på Business Class som syftar till att bygga upp en fysisk samlingspunkt för entreprenörskap – en plats att få varandra att växa på. Här finns Nyföretagarcentrum, Hesslecity och flertalet start-ups. Välkomna till Hässleholms naturliga mötesplats för idéer, nätverk och företagande!

     

    När? Torsdagen den 3 oktober kl 10.00-12.00

    Var? Business Class, Norra Stationsgatan 8A, Hässleholm

  • Ann-Marie Hansson – Act2flow – Tema: Coaching
    • Datum: december 5 @ 10:00 - 12:00
    • Stad: Hässleholm

    Ann-Marie Hansson – Act2flow – Tema: Coaching

    Vid höstens sista nätverksträff har vi bjudit in Ann-Marie Hansson som via det egna företaget Act2flow arbetar med bland annat coaching, HR, självledarskap och interima lösningar. Ann-Marie har tidigare varit HR-chef på både Öresundskraft och Brio. När hon kommer som inspiratör till F-gruppen i Hässleholm öppnar hon för samtal kring ämnet coaching. Hur leder jag mig själv respektive teamet på ett bättre sätt? Hur utmärker sig ett högpresterande team? Detta är några frågor som kommer att beröras vid denna träff i positiv framåtanda.

     

    När? Torsdagen den 5 december kl 10.00-12.00

    Var? Mötesplats Ljungdala, Hässleholm
    (Trebackalånggatan 174, Busslinje 1)

     

    Många tänker nog på mentorskap som ”en yngre person som får vägledning av en äldre, mer erfaren person”, men vi tror att det finns andra upplägg för mentorskap som kan vara minst lika utvecklande.

    F7 är ett slags mentorskapsupplägg där alla deltagare är med för att dela sina erfarenheter och kunskaper i utbyte mot att få ta del av andras. 7 unika profiler som kompletterar varandra och bidrar till varandras utveckling.

    Varje grupp initieras av en person med ett behov och gruppen fylls sedan med andra personer som uppfyller detta. Behovet kan vara kompetens som initiativtagaren saknar eller att få diskutera med andra personer i samma yrkesroll men från olika branscher. F7 riktar sig alltså lika mycket till de föräldrar som är tillbaka i sin yrkesroll som till dem som är föräldralediga eller söker en ny utamning i karriären. Tanken är att alla föräldrar som vill utvecklas för att bli bättre i sin roll och sin person eller som vill komma vidare i sin karriär, skall det finnas en möjlighet att hitta en grupp av personer som kan agera mentorer och bollplank. Ju fler vi blir i F-gruppen desto större blir möjligheten att hitta en perfekt mentorgrupp för just DIG.

    Inför hösten har vi ett 10-tal grupper som redan har initierats och som håller på att fyllas på. Låter det intressant så håll koll på facebook och vår hemsida där de olika grupperna presenteras. Och skulle du inte hitta en grupp som uppfyller dina behov så är du välkommen att maila mig så kan vi diskutera om hur DU skapar din grupp!

    MVH Ylva,

    ylva@f-gruppen.se

    Är det här de tankar som oftast snurrar i huvudet på en föräldraledig inför återgång till arbete? Tyvärr är det oftast inte det, men det skulle kunna vara så för dina medarbetare. Känslorna i bilden är en summering från vårens SPIRA-deltagare som under sin föräldraledighet gått ett program i personligt ledarskap. Deltagarna är nu ett peppat gäng som har fått struktur på sina tankar, har insikt, verktyg, självkänsla och en plan för hur de vill driva sitt liv och sin professionella utveckling.

    ”Hela den här kursen handlar om tydlighet, om hur jag blir tydlig mot mig själv med vad som är viktigt för mig och hur jag blir tydlig mot min arbetsgivare så att jag skapar en tydlig riktning”

    Föräldraledigheten är en tid då vi lämnar det vanliga ekorrhjulet och får nya perspektiv. En tid då vi faktiskt har möjlighet att utvecklas, att reflektera, att träffa nya människor och skapa förståelse för hur vi vill och kan driva vår karriär i en riktning som känns utvecklande och som vi mår bra av. Alla ska självklart få välja möjligheten att inte tänka jobb när de är lediga men den generation som idag får barn är väldigt engagerade och vill fortsätta att utvecklas. Många, ca 80%*, funderar över att byta jobb under sin ledighet. Anledningen är oftast inte arbetsgivaren utan ett behov av  en mer flexibel arbetssituation, en upplevd rädsla att inte kunna leva upp till tidigare prestationsnivå, en önskan om utveckling eller en ny karriärbana.

    ”För första gången på länge så känner jag mig lugn. Det känns roligt att stanna kvar hos min arbetsgivare och ta över en ny enhet. För ett år sedan hade jag aldrig trott det, då var jag nästan säker på att jag ville byta jobb för att få ny utmaningar och för att jag inte trodde att det var möjligt att kombinera det här jobbet med att vara förälder. Under programmet har jag bollat mina insikter med min chef och vår gemensamma plan gör att jag nu känner mig inspirerad att komma tillbaka”

    Men finns det inte en risk att den befintliga arbetsgivaren inte finns med i den föräldralediges nya plan? Jo, det kan förstås hända, eftersom vi under programmet pratar framtid både ur ett kort och ett långt perspektiv. Men faktum är att de flesta inser att de  vill förvalta de kunskaper de har och att de kan dra nytta av det  förtroendekapital som de har byggt upp, hos sin beftinliga arbetsgivare. För dig som chef öppnas nu möjligheten att föra en öppen dialog med den anställde om dennes  framtid och behov. Att lyssna in och formulera en gemensam plan. Att få tillbaka en anställd full av engagemang, motivation och förtroende!

    Vad hade hänt om personen inte gått programmet? Risken är att hen hade valt att dela sina planer med någon annan – att du aldrig hade fått chansen att lyssna…Så nu när alla pratar Talent Management, se till att leda dina medarbetare under hela karriären.

    Vi är själva tre småbarnsföräldrar som driver det här initiativet vid sidan om våra ordinarie jobb. Det gör oss otroligt peppade att kunna bidra till att fler småbarnsföräldrar har de här känslorna i kroppen när de återgår till sina jobb.

    Om du vill leda mot det här, hör av dig till oss!!

    Emelie Lindén, Ylva Bäckström, Caroline Forswall

    Som exil-värmlänning kan jag glatt meddela att det ser ut som att vi kommer starta F-gruppen i Karlstad efter sommaren 🙂
    Så med detta skvaller hoppas jag få er hjälp att sprida budskapet till alla karriärföräldrar i Karlstad med omnejd. Precis som i Stockholm och Göteborg kommer vi bjuda in till inspirationsföreläsningar varannan vecka OCH barnen är såklart välkomna att följa med. Mer info kommer på Facebook och på vår hemsida (f-gruppen.se) så bjud in era värmlandskompisar till F-gruppen på Facebook så är risken minimal att de missar något!

    Gött, snart kör vi!

    PS – det finns alltid utrymme för fler som vill engagera sig, maila mig på ylva@f-gruppen.se eller till Kristina på karlstad@f-gruppen.se så berättar vi mer!

    Dags för nästa F-grupps-initiativ. Fortfarande utan namn men låt mig ge en kort beskrivning. Jag söker 6 personer som vill vara med i ett mer intimt nätverk med mig. Vi 7 kommer att träffas 7 gånger under de kommande 10 månaderna för att diskutera karriärämnen som berör just oss och hjälpa varandra framåt.
    Helt egoistiskt kommer jag att efterlysa 3 personer utifrån specifika kunskaper/erfarenheter. Tillsammans kompletterar vi sedan gruppen med ytterligare 3 personer vars kompetens och erfarenhet vi söker.
    Våra 7 träffar kommer främst att läggas efter arbetstid, för att vi arbetande föräldrar skall ha en chans att vara med.
    Låter det inte spännande?

    De profiler jag söker för att fylla de 3 platserna i den första F7-gruppen är:

    – en PR-expert.

    – någon som är eller har varit politiskt aktiv

    – någon med (karriärmässig) erfarenhet från privat sjukvård

    Om DU är intresserad och har en profil som stämmer med någon av mina önskningar ovan så maila mig på ylva@f-gruppen.se senast på fredag, den 18/3. Om du kan beskriva din erfarenhet lite kort, någon mening om vad du vill ha ut av att vara med i F7-gruppen och gärna vilken eller vilka profiler du skulle vilja addera till gruppen så blir jag glad.

    Efter den 18/3 så återkopplar jag så snart jag kan och mitt mål är att den första träffen för den första F7-gruppen skall ske nån gång i mitten av april!

    Självklart får du gärna tipsa andra som du tror skulle passa i denna F7-grupp eller i F-gruppen!

    Hälsningar Ylva

    Inspiration

    Vi skapar en ledningsgrupp för F-gruppen i Sverige

    Vi skapar en ledningsgrupp för F-gruppen i Sverige

    Det är så grymt att F-gruppen idag finns i 7 städer och det är tack vare ert engagemang! Vi tror att det finns stor potential att växa och bli ännu starkare. Jag och Ylva har drivit F-gruppen i 4 år och känner att det finns långt större potential än vi mäktar med. Vi vill därför skapa en ny struktur och skulle vilja skapa en nationell ledningsgrupp som samverkar för att driva F-gruppen framåt

    Läs mer

    Kan vi navigera våra livsval genom datadriven magkänsla?
    föräldraledighet,personlig utveckling,SPIRA

    Kan vi navigera våra livsval genom datadriven magkänsla?

    Artikel av deltagare HT 2018 – Malin Stridh https://www.linkedin.com/in/malin-stridh-7b6b121a/

    Vid höstterminens introduktionsträff för SPIRA var vi flera personer som beskrev våra förväntningar i termer av mål och planer. Vi hoppas att programmet ska hjälpa oss identifiera och strukturera våra drömkarriärer, utan att kompromissa med livet utanför arbetet.

    Med svart bälte i multitaskande och högt arbetstempo fokuserar vi gärna direkt på mål och planer. Det första blocket påminner oss dock om vikten av att börja från början. Det handlar inte bara om att bestämma vart vi ska, utan om att förstå varför och där kommer våra värderingar in i bilden.

    Läs mer

    Nätverksutmaningen

    SPIRA står för inspirerande kontakter
    inspiration,kompetens,SPIRA,styrkor

    SPIRA står för inspirerande kontakter

    I måndags hade vi den tredje föreläsningen i SPIRA. Det som slår mig varje gång vi ses är den energi som ”spirar” i gruppen. Våra 2 timmar räcker inte på långa vägar för att prata om allt vi vill och slutföra de diskussioner som vi inleder. Som tur är har vi föreläsare som styr upp, ser till att vi inte fastnar i våra frågeställningar och som väcker en massa tankar och diskussionsfrågor!

    Läs mer

    Dags att starta en ny vana
    mål,nätverksutmaningen,Tips,Vana

    Dags att starta en ny vana

    För att lyckas skapa en ny vana så finns vissa knep. Nedan har vi listat några tips som vi har samlat ihop från diverse proffs, och som vi dessutom tycker passar för t.ex. ”Nätverksutmaningen”.

    Läs mer

    Stora mål och delmål
    delmål,hjälp,mål,medlemmar,nätverk

    Stora mål och delmål

    Jag har fått frågor om hur jag skall nå de mål jag har satt upp i nätverksutmaningen. Så för att tydliggöra mina tankar, för mig själv men också för er som har lust att hjälpa mig, så kommer här några möjliga vägar framåt och delmål.

    Idag har jag funderat på mål nummer 3. ”Jag vill vara med i en TV-soffa för att prata om ämnet Föräldraskap och Karriär. Lite radioprogram, poddar, gästbesök i någon blogg, tidningsreportage eller liknande vore jättespännande likaså men mitt ultimata mål är att vara förberedd för och intressant nog för en tv-soffa.”

    Läs mer

    Fördelar med att tappa förnuftet
    inspiration,inspirationsföreläsning,mål,mod

    Fördelar med att tappa förnuftet

    Det här inlägget kommer att handla om maratonlöpning, inspiration, jante, förnuft och att skriva en bok!

    Läs mer

    Personligt

    Härliga höst!

    Härliga höst!

    Japp det var det. Sommaren lider mot sitt slut och hösten väntar runt hörnet. Många sörjer, medan andra har längtat tillbaka till vardagen och rutiner. Och kanske ser vissa framemot att få sitta på en kontorsstol i lugn och ro istället för att försöka hindra småbarn från att drunkna, bli getingstuckna eller proppa sig för fulla med glass, och sitta med en kaffe i lugn och ro på ett svalt kontor. Sommaren är underbar, att få hänga med familj och vänner är helst enkelt väldigt svårslaget. Om man bortser från att man under några veckor ska klämma in allt man inte hunnit resten av året, huset ska målas om, förrådet städas, barnen ska få full attention, man ska ta igen allt man missat med sin respektive, läsa hundra böcker, träna ikapp, njuta njuta njuta, och kuska land och rike runt mellan olika friggebodar. Helt underbart med andra ord och helt olikt resten av årets mer inrutade vardag! Men var sak har sin tid och nu blickar vi framåt.

    Läs mer

    Dålig mamma eller Superkvinna?
    Bok,karriär,recension,superkvinna,Tips

    Dålig mamma eller Superkvinna?

    Inför vår långresa drabbades jag av hybris och jag köpte en hög med böcker som jag planerade att läsa. 11 veckor på en strand är ju ett ganska bra utgångsläge för att hinna med massa lektyr, kan man tro. Jag hann såklart inte läsa allt jag hade planerat men en bok på temat ”självförverkligande” hann jag med och den tänkte jag nu recensera här!

    Läs mer

    Tankar från en park

    Tankar från en park

    Alla pratar om småbarnsåren som de tuffa. Men jag tror faktiskt inte att jag håller med. Visst, sömnbrist, skrik och kladd är stundtals omänskligt påfrestande. Men jag är helt övertygad om att man kommer se tillbaka på de här åren som ”jaha, var det bara att försöka lära ett barn att sova och äta, tänk vad enkelt..”. Jag tänker framförallt på hur otroligt svårt det kommer vara att rusta våra små barn för den värld som väntar dem. Hur ska vi kunna förbereda dem, när vi inte ens själva vet hur framtiden ser ut? Det enda vi vet är att vi ingenting vet om hur det kommer se ut när de växer upp.

    Läs mer

    To change or not to change-that’s the question

    To change or not to change-that’s the question

    De personer som inspirerar och imponerar mig allra mest är de som har haft modet att göra en stor förändring i sitt liv. Att vilja göra något helt annat än det man idag gör kräver kreativitet, målmedvetenhet och framförallt mod. Det kanske handlar om att byta bana i karriären, att flytta utomlands, att starta eget, att återvända till skolbänken. Många i omgivningen står kanske helt frågandes och mumlar något i stil med ”du har det väl bra som du har det”, andra som kanske gjort samma resa, eller iallafall tänkt tanken, hejar förhoppningsvis på.

    Läs mer

    Nyheter & Press

    Vi skapar en ledningsgrupp för F-gruppen i Sverige

    Vi skapar en ledningsgrupp för F-gruppen i Sverige

    Det är så grymt att F-gruppen idag finns i 7 städer och det är tack vare ert engagemang! Vi tror att det finns stor potential att växa och bli ännu starkare. Jag och Ylva har drivit F-gruppen i 4 år och känner att det finns långt större potential än vi mäktar med. Vi vill därför skapa en ny struktur och skulle vilja skapa en nationell ledningsgrupp som samverkar för att driva F-gruppen framåt

    Läs mer

    Vi lottar ut en plats till höstens omgång av SPIRA
    SPIRA,utlottning,utvecklingsprogram

    Vi lottar ut en plats till höstens omgång av SPIRA

    Ansökningstiden har gått ut!

    SPIRA under föräldraledigheten –ett program i personligt ledarskap.

    Syftet med utvecklingsprogrammet SPIRA är att låta din utveckling spira under föräldraledigheten. Genom föreläsningar, reflektion i grupp och en strukturerad dialog med den närmaste chefen möjliggörs en inspirerande tid som föräldraledig. Du får möjlighet att ta tillvara på den utveckling som föräldraskapet ger och får verktyg för en hållbar och utvecklande karriär.

    ”Hela den här kursen handlar om tydlighet, om hur jag blir tydlig mot mig själv med vad som är viktigt för mig och hur jag blir tydlig mot min arbetsgivare så att jag skapar en tydlig riktning”
    (deltagare hösten 2015)

    Inför höstterminen 2018 lottar vi ut en plats i programmet (kostnadsfritt). Allt du behöver göra för att vara med i utlottningen är att fylla i dina uppgifter och motivera varför just DU vill gå programmet!

    Läs mer

    Sommarpresent till F-gruppens medlemmar
    inspiration,ledarskap,present,utveckling

    Sommarpresent till F-gruppens medlemmar

    2 månader med Chefboken, din smarta genväg till kunskap, kostnadsfritt (gå direkt till erbjudandet)

    På Adlibris får du över 16 000 träffar om du söker på ordet ”ledarskap”. Med bara några klick kan du skaffa dig en bokhög på sängbordet högre än själva läslampan. Men ofta skapar bokhögen mer ångest än läslust. Hur ska man hinna läsa alla? Och hur kan man veta vilka som är värda att läsa överhuvudtaget?

    Läs mer

    Hjälp oss med vår bok
    Bok,hjälp

    Hjälp oss med vår bok

    vi söker er som kan hjälpa oss med vårt bokprojekt!

     

    Styrkan i vårt nätverk är den kompetens vi besitter tillsammans och nu söker vi några specifika kompetenser som vi själva saknar.
    Jag och Emelie Lindén har bestämt oss för att ge ut en bok under året. Skrivandet och planering pågår och vi behöver lite hjälp för att komma i mål. Därför söker vi till vår ”bok-rådgivningsgrupp”;

    – 1+ person(er) med erfarenhet av att skriva eller ge ut böcker/artiklar
    – 1+ person(er) med PR-bakgrund
    – 1+ person(er) som jobbar med strategisk kundprofilering
    – 1+ person(er) som har gått SPIRA
    – 1+ person(er) som har erfarenhet av konceptutveckling, med fördel av tjänster (tex utbildning)

    Är du en av dessa och vill veta mer så hör av dig ?? ylva@f-gruppen.se eller emelie@f-gruppen.se

    Läs mer

    F-Gruppen